はじめよう 天体望遠鏡生活
〃超年齢〃の世界がここにはあり、超年齢の時代はこのビジネスを知ることで乗り越えられます。
「もう年ですから」と自らをマイナスにして売り込むのはやめましょう。
そんなものに買い手はつきません。
「いま、ビジネスをするのにちょうどいい年ですから」と売り込みましょう。
先日もテレビの特集で「最近になって身体が開発されてきた感じです。
今、ちょうどピークを迎えている。
そこで動くとまた次のピークがくるのです。
踊ることによって身体が再生され、今日の私より明日の私のほうがよくなるのですよ」と、語っている女性振付家ました。
私自身にも実はこれからかなえたい夢がいくつもあります。
「あなたはその年なのに、なぜいつも何かをしようとしているのですか」先日、地方のセミナーのときに、駅まで送ってくれた受講生が車の中で、私に問いかけてきました。
一瞬ギクリ。
「さあ、どうしてでしょう」私自身も思わず自問してしまいました。
そして答え。
彼女の年齢は40歳。
人によってはもう「年ですから」の年齢です。
でも彼女は振り付けの仕事のピークと身体のピークが次々とくると言います。
きっとあと１０年たっても同じように語っていて、弱歳のピークを迎えることでしょう。
同じように輝いている女性たちがいます。
今はほんの少し貧しいけれど、未来に大きな夢や希望をもっている独身女性たち。
離婚して第二の人生をと、子供を抱えて少し緊張している女性たち。
そして、典型的な年齢無視の集団は何といってもネット・ビジネスの女性たちです。
この人たちに「かなわない」というのは多くの男性たちですが、私も同感です。
自由になれる仕事を選びましょう。
「男女一雇用機会均等法」が施行されて以来、女性にとって働きやすい「私にはね、いつも夢と希望があるからなの」そう答えながら「スミマセン。
私はあなたが言うほどの年齢と思っていないのですけど」と内心はクレームをつけたかったのです。
「今のままでは、自分はだめになる。
生きがいのある仕事につけるまでは、結婚なんて考えられない」とやたらにあせっている若い女性に「40代には何をしてもすべて体験になるのだから何をしてもいいのではないか。
女性の仕事は、弱歳からだって実らせることができるものよ」と言うと「えっ−、弱歳なんてほとんど人生終わりじゃないですか」と言われました。
ところがこのように40歳の女性は50歳、60代の女性を見ると「もう終わりじゃないですか」と夢を見ることは不思議とばかりに決めつけるのです。
夢と希望がある人間は別代になろうと、60代になろうと、いつも40代と同じように前途は輝いているものです。
そしてやることさえやっていれば、40代、50代のとき以上に夢が実現する可能性もあるものなのです。
そこが女性の人生のすばらしいところです。
い企業も確実に増えているように見えます。
しかし、結婚して子供がいる主婦の条件にかない、かつ快く働かせてくれる職場はそれほど多くはないのが現状です。
ましてや不況になれば、いち早くリストラされたり、無理なやめさせられ方にあった人の相談も多くなりました。
この１０年、主婦のための仕事をこの世につくりだすことを考え続け、行動してきた私としては、いまこのネット・ビジネスを正しく伝え、女性の仕事として完成させるために、また業界を明るくクリアにするため時間を費やすことが本望と思うようになっています。
先日のテレビでは、育児休暇をとって出社したら、自分は昇格のコースから完全にはずされていたという女性が、訴えを起こしたという問題を提起していました。
会社の人事担当者は「育児休暇をとった人間とそうでない人間を対等に扱えば、そのほうが不平等である」と言います。
これはよくある話で育児休暇をとっている人がいると、とらない人は２倍忙しくなるともいいます。
また「女性の身になって考えている」というある企業は、フリータイム勤務を導入しています。
この会社で９時から４時までの６時間勤務を選んでいる女性がいました。
給料は時間給。
本来の半分ですが「今はお金ではないものを選んでいるから」と言います。
それでも彼女は朝５時に起きて子供や夫の食事を用意し、子供に保育園に行く準備をさせ、１時間半かけて出勤するのです。
これが本当に働きやすいということなのでしょうか。
ある２歳の女児をもつ、シンクタンクに勤める女性が「１人目は何とか産めた。
けれど２人目はどうしても自信がない」と言っていたのを聞いたことがあります。
会議、会議、打ち合わせ。
それが夜の９時、10時は当たり前の会社にいて、どうしても自分だけが「私は帰ります」とは言えない立場にもなっているそうです。
「子供を自由に産めない世界にいる女性たち」１０年ほど前、中国の北京で女性団体の代表にインタビューしたときに、中国の「一人っ子政策」に対してとても疑問を感じました。
国の政策で子供を産む自由を奪われるというのは女性の幸せを奪うものではないのかと、子供が大好きな私には信じられませんでした。
日本には子供を何人でも産む自由があります。
国は少子化に歯止めをかけるための対策まで考えています。
その国で「子供を産めない」女性がいるのです。
私から見ればキャリアウーマン残酷物語としか言いようがありません。
このように産んで育てるという物理的に縛られるやむにやまれぬ時期は、それほど長くはないということを知っているからなおさらそう思います。
このような現場にいる方たちも、もちろん、もう少し人間としての自由があって当然です。
職業というテーマにかかわり続けている私がこれまですすめてきたことは「女性の営業力を高める」ということです。
主婦の再就職でも、事務にこだわらず、販売で妥協せず、営業力にトライできる人が増えれば、女性の職業の幅は大きく広がります。
最近では若い女性が当然のように営業の仕事をするようになり、営業にトライしてきた中途採用の仙代、60代になった女性たちが大最近ニーズが多い自治体主催の「起業セミナー」は「それならいっそ自分で会社をつくってしまえ」という機運の高まりでもあるのでしょう。
しかし現実には会社を設立する人がさほど多くないのは、そこにも勇気と決断と安定した資金力が必要であり、思うほどには易しいことではないのです。
そんな時代の、そんなニーズに対して「これしかない」と思えるのが、ネット・ビジネスです。
今すでにこんなに自由な働き方もあることを伝えたいのです。
ところが、時代は変わりつつあるのに、このシステムに対しての日本における認識や常識はどうでしょう。
時代遅れ、そのものです。
問題のひとつには、次々とできては業界をかきまわし、いつのまにか被害者だけを出して消えていく企業や、反社会的なシステムのまま存在し続ける企業があります。
個人では、ネット・ビジネス。
すでにアメリカの商品流通は17％以上がこのシステムに頼りつつあるといわれているものです。
日本でも、繊維メーカー、医薬品メーカー、大手スーパーなど、一流企業も続々とこの流通方法を取り入れ始めています。
いかに魅力的な流通手段ととらえられているかということでしょうか。
企業でも管理職になったり、経営者にまでなる時代でもあります。
長い間「営業ができなければ仕事の幅が狭くなる。
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